如何提升你的职场人脉？
提升你的人脉资本，和你每个月雷打不动地往银行小金库里存钱其实是一个道理。银行里的钱存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身边的人保持良好的关系，就是在建立属于你自己的人脉存折，只不过你的“存款”是存在了朋友、同事或者客户的心里。
为了让自己和他们的关系更加紧密，你就需要付出真诚的关怀和贴心的服务。你往人脉存折中存放的感情越多，和他人之间的关系就更紧密，感情也就越深厚。
在学习如何提升你的人脉资本之前，先来看看值得注意的几个问题：
提升人脉，不等于传统意义上的“拉关系”或者“认识人”，而是在你的职业范围内，更好地将自己传播出去。
要把目标放在如何创造机遇上。只有让自己的价值和能力得到了关键人物的认同，你才能有获得机遇的可能。
提升人脉，重在“做事”。如果你不好好做本职工作，每天只顾着和别人沟通感情，那可就是舍本逐末了。
创造机遇不等于“投机”。千万不要抱着投机的态度去做事，你得坚持不懈地努力证明自己的个人价值才行。
不得不说的是，经营人脉，有的时候很依仗一个人的天赋。有些人往往在不经意间由于自己处事方法的能力就拥有了强大的人脉。但别灰心，你仍然可以通过学习，把拓展人脉变成一种可以学习的技巧，慢慢走下去，你也能做个人脉达人!
这个技巧最大的要领就是不要漫无目的地到处参加社交，像患上“社交强迫症”一样。很多女性都知道拓展人脉的重要性，所以但凡有活动一定去参加， 到了会场又呆坐在角落无从适从，虽然和座位旁边的人交谈了几句，但双方都不知道，以后还有没有必要交往下去，这种方式找到只是空洞无用的“空心人脉”，而并非你所需要的“实心人脉”。
“实心人脉”是那种能和自己分享各种有用信息和工作心得，互相交流工作经验，在工作方面给予实际性帮助的“圈里人”。这是通过现代型的人脉管理方式，不断积累、拓展，最终形成的精华人脉。就像一句话说的那样：你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。此外，你还要懂得心理沟通技巧。
很多“精英圈子”，为了便于行业内工作交流，都实行一种高准入制度。他们不追求人脉的数量，而追求"实打实"的质量。如果条件不够格，很难加入这些社团。这并非社团的创造者们有意炫耀自己，实际上，他们是用这种方法，避免那种徒有其表、华而不实的中空人脉。那样的人脉，其实是假人脉，它不仅仅浪费人们的时间，有时还会有负作用。
如何通过朋友遇见自己的贵人
贵人不管是在生活中还是在工作中都起着很大的作用，如果遇到贵人相助，将会事事顺利，更上一层楼。那么，如何才能遇到命中注定的那个贵人呢?下面小编就教大家如何通过朋友遇见自己的贵人。
生活经验告诉我们，当我们对一个人赞不绝口，想要把Ta带给别人认识的时候，我们不仅仅是认识Ta，而且还很欣赏Ta，我们和这个人之间，一定也建立了某种情感联系，否则即使欣赏Ta，也多半不会费力气帮忙牵线。
那么，如何与人建立关系呢?《超强人脉术》作者本田直之认为，若想要建立深厚、紧密的人际关系，“贡献”是基础——从“想认识对方”到“实际接触”、进而“维系彼此关系”、最后“共同成长发展”，这个过程中，要一直保持着贡献的精神。是啊，想要得到多少，可不就得付出多少吗?
而且，在不同的关系阶段，还得注意贡献的层次需适合关系的阶段，随着与对方的交情日益深厚，可逐步提升贡献的等级。本田直之将贡献分成4层次：
1、情报
提供对方有用的情报。情报可涵盖报章杂志信息、平日见闻，或是坊间流传的趣闻。此外，与对方分享有用的生活信息，亦是一种非常有用的情报。
2、馈赠
赠予适合对方的物品。馈赠不代表要送昂贵的礼物，假如跟对方认识不久就送他高价礼品，反倒可能引发戒心，最好循序渐进。另外，送得好不如送得巧，掌握对方的喜好，选择适合的东西作为礼物，不仅可以将钱花在刀口上，交情也可以急速升温。
3、提供建言
传授对方有用的建议。与提供情报不同的是，情报属于不针对特定对象的一般信息，而建言指的是专为特定人量身打造的独特讯息。
要做到这个层次的贡献，表示已与对方建立一定程度的关系，对彼此的个性、想法有相当程度的认识，才能发现对方盲点给予指正，或是根据对方需求提出有效建议。比起情报，提供建言是较高层级的贡献。
4、发展连结
为对方介绍有益的合作对象。当对彼此了解非常深入，在各方面都有共识，有类似利害关系时，就可以交换彼此的人脉库了，当双方的人际网络结合，不但是你，你们彼此都将享受合作带来的好处。
有些人错估自己与对方的关系程度，在彼此并未熟悉的阶段，便想提供高层次的贡献，例如一开始就将自己的人脉介绍给对方，只会让人觉得莫名其妙或产生戒心。
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