管理会计在我国目前从概念上已经是如火如荼了。但大都还是从财政部门，培训机构以及证书层面上的。会计人员大都摸不着头脑，惶惶不可终日。一会说机器人工智能会取代大部分会计工作另一方面也没看到管理会计能生根落地，也是很滑稽的。就算今天西方的发达国家，以及他们的会计团体也不能说他们的管理会计建设已经到了很高的水平。也是在不断的摸索和实践的过程中。
CMA是新一代财务管理者的国际认证，更是得到了不少企业的支持，在中国也是愈发的热门，各行各业都在大力发展自己的管理会计。
CMA起源
成立于1919年的美国管理会计师协会IMA（The Institute of Management Accountants）是全球最大的致力于发展管理会计和金融管理的专业机构，向专业人士和机构提供高质量的服务已有近90年的历史，是国际管理会计学界最具权威的机构。目前IMA在全球120个国家，200家地方分会中拥有超过68000名会员，在中国的会员数超过7000名。
于09年正式被引入中国，是目前唯一一个国家引进的国际证书。国资委、财政部、国家外专局、总会计协会甚至发布红头文件，明确表示必须持有CMA证书才有资格进入国企。有数据显示，CMA在全球范围内都被企业高管所认可，85%的美国CFO都持有CMA资格认证。
如果你已经成为了CMA持证者，那么我们的职业规划应该是怎么样的呢？
财会人的职场分成“三部曲”：从初入职场的会计菜鸟，到熟练掌握基础实操的一般职员；从一般职员慢慢升入管理层，坐到会计主管、财务主管的位置；最后登顶财务链顶端，变身财务总监、CFO。
想要摆脱穷到吃土的“小会计”定位，迅速成长为在财务部指点江山的财务总监，你的职场该如何规划？
1.基层会计岗
规划：毕业后的1-5年，选对方向，积累经验，考证。
从学生转换成职场人，这本身就是一次考验。首先你需要选对就业的方向，确定接下来的路，你该如何去走。严重的“脱节感”常常让很多财会新人选择用“跳槽”来消除内心的不安。出纳、会计、核算，每天重复着最基础的实操工作，乏味、迷茫、疲累将会陪伴你很长一段时间。利用这段时间，你可以多尝试一些基层财务岗位，以确定你真正想要发展的方向。在熟悉了基本操作后，为自己早日升职加薪做规划，对照一些招聘启事上财务主管类的要求，达成相关学历、证书等硬性指标。像很多公司对财务主管类的职位，都要求具备本科及以上学历，具备会从、CPA等证书。
2.管理会计岗
规划：毕业后的3-8年，培养人脉，提高领导管理能力。
在经过了基层财务岗几年的打磨后，一些较为出色的财会人，将迎来职场上的第一次“升职机遇”，从财会基层岗升入管理层。和之前对财务工作一知半解，经验缺乏的“菜鸟”区别的是，在这个阶段，你的角色、定位发生了变化，你的目光，也将更多的放在相关软实力的培养，和领导力的初步建立上。作为一名管理者，工作中免不了涉及到和其他部门的配合，良好的沟通才能带来更高效的工作。
3.终极财务岗
规划：毕业后的10-15年，深入了解企业文化，完善知识体系。
如果你之前的路走得都比较顺利，那么在10年后，甚至不用10年，你就可以坐到财务总监、CFO的位置。作为企业财务链顶端的职位，这意味着，你的薪资可以轻松做到月收入数十万。相当好的福利、绝对领导的地位，同时，也给你提出了更多的要求。
一般越往财务高层，领导人的知识体系，越呈“T”字型发展。你需要进一步完善自己的知识体系，在如今国内企业纷纷赴美上市的浪潮下，只有成为掌握国际会计准则的财务人，才能保证你的绝对地位能够“稳定”。同时，你需要深入到企业层面，了解到企业的发展动向，从而为你的未来进行更好的谋划。
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