团队协作精神是需要培养的，不是一朝一夕就能形成的，以下是小编整理的如何培养团队协作精神，欢迎参考阅读！
1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏
团队成员要把心态摆正，用客观的目光看待身边的伙伴，很多时候，同处于一个团队的工作伙伴常常会乱设“敌人”，尤其是大家因某事而分出了高低时，落在后面的人的心里就会很容易酸溜溜的，懂得欣赏别人的长处是提高自己的方法之一。
2、尊重，无论新人或旧人
尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，尊重只是团队成员在交往时的一种平等的态度。平等待人，有礼有节，既尊重他人。
3、宽容，让心胸更宽广
宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。 试想一下，如果你冲别人大发雷霆，即使过错在于对方，谁也不能保证他不以同样的态度来回敬你。
4、平等，不论地位和等级，真正以人为本
平等待人，消除距离感，促使在合作中形成更加默契、紧密的关系，从而使团队效益达到最大化。美国企业在这一点上的所作所为让人叹为观止，从无差别的办公室到无等级之分的停车场，每一个管理环节，都充分体现了团队的平等精神。
5、信任，成功协作的基石
信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。人们在遇到问题时，往往首先想到的是自己的经验和判断，不到万不得已不相信他人。而这一点，在团队合作中则是大忌。 团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。
6、沟通，敢于、勤于、善于沟通，让别人了解你
良好的沟通是必备条件。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的重要条件，作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。
7、负责，自信的面对一切
负责，不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。
8、热心，帮助身边每一块“短木版”
作为一个团队成员，必须记住，只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队；而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现！帮助别人就是成就自己。
9、团队利益，至高无上
对上司和公司的决定需要保持高度的认同感，这也是全局意识的一种体现。因为上司或公司高层正是一支团队的指挥中枢，每位下属或员工都必须听命于他们，与他们精诚合作，这个团队才能保持旺盛而持久的战斗力，企业才能发展壮大。
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